退職代行を使った人の転職成功率は？データと実例を解説

「退職代行を使ったら転職に不利になる？」「転職成功率はどのくらい？」

退職代行を利用すると、転職活動に悪影響を及ぼすのではないかと不安を感じる人も多いでしょう。

しかし、実際のデータを見ると、退職代行を使っても転職成功率は高く、大きなデメリットはないことが分かっています。

本記事では、退職代行を利用した人の転職成功率、転職成功のポイント、実際の転職事例を解説します。

① 退職代行を利用した人の転職成功率

まず、退職代行を使った人の転職状況をデータで確認してみましょう。

某転職支援サービスが行った調査によると、退職代行を利用した人の約80%が、半年以内に転職を成功させていることが分かっています。

このデータからも分かるように、退職代行を利用した人の大半が、スムーズに転職できていることが分かります。

退職代行を利用した人が転職活動で不利になるかどうかについて、多くの採用担当者に調査を行った結果、以下のような意見が見られました。

つまり、退職代行を利用したこと自体が、転職の障害になるケースは少ないと言えます。

実際に退職代行を利用して転職に成功した事例を紹介します。

この方は、過酷な労働環境に耐えられず、退職代行を利用して即日退職。その後、転職エージェントを活用し、働きやすい環境の会社に転職成功。

長時間労働と低賃金の飲食業から抜け出すために退職代行を利用。未経験からオフィスワークへ転職し、ワークライフバランスを改善することができました。

面接で「なぜ退職したのか？」と聞かれた際に、以下のような回答をすると印象が良くなります。

「前職では経験を積むことができましたが、新しいスキルを身につけるため、次のステップを考えました。」

会社批判を避け、前向きな転職理由を伝えましょう。

退職代行を利用した後は、転職エージェントを活用するとスムーズに転職が決まることが多いです。

おすすめの転職エージェント:

転職市場での価値を高めるために、資格取得やスキルアップを意識するのも良い方法です。

例えば、

退職代行を利用した人の転職成功率は高く、転職活動において大きなデメリットはありません。

本記事を参考に、退職後の転職活動を成功させましょう！