「ブラック企業を辞めたけど、次の会社もブラックだったらどうしよう…」「転職先の良し悪しをどうやって見極めればいい？」
ブラック企業を抜け出したものの、次の転職先がまたブラック企業だったら意味がありません。転職を成功させるには、労働環境の良い会社をしっかりと見極めることが重要です。
本記事では、転職先選びで失敗しないためのポイントや、ブラック企業を見抜く方法を解説します。
① ブラック企業を辞めた後の転職で気をつけるべきこと
ブラック企業を経験した人が転職する際、次の点に注意する必要があります。
1. 急いで転職先を決めない
「とにかく早く次の職場を決めたい！」という気持ちは分かりますが、焦って転職先を決めると、またブラック企業に入社してしまうリスクが高まります。
まずは冷静に情報を集め、じっくり企業を選ぶことが大切です。
2. 自分に合った働き方を考える
ブラック企業での経験を踏まえて、「自分にとって良い職場とは何か？」を改めて考えてみましょう。
以下のようなポイントを整理すると、次の職場選びの基準が明確になります。
- ワークライフバランスを重視するか？
- 給与や待遇を最優先にするか？
- やりがいのある仕事を重視するか？
3. ブラック企業の特徴を知っておく
過去にブラック企業に入社してしまった理由を振り返り、ブラック企業にありがちな特徴を知っておくことも重要です。
② ブラック企業を見抜くポイント
転職活動の際に、以下のポイントをチェックすると、ブラック企業を回避しやすくなります。
1. 求人情報のチェックポイント
ブラック企業の求人には、以下のような特徴があります。
- 「アットホームな職場」「家族のような関係」 → 仕事とプライベートの区別が曖昧な可能性
- 「未経験者歓迎！」「やる気次第で高収入！」 → 長時間労働や歩合給の可能性
- 「平均年齢が若い」 → 離職率が高く、人が定着していない可能性
2. 企業の口コミや評判を確認
「転職会議」「OpenWork」「Googleレビュー」などのサイトで、企業の口コミや評判をチェックしましょう。
以下のようなコメントが多い場合は要注意です。
- 「上司のパワハラがひどい」
- 「毎日終電まで仕事をしている」
- 「残業代が支払われない」
3. 面接でのチェックポイント
面接の場でも、ブラック企業かどうかを見極めることができます。
以下のような対応があれば、注意が必要です。
- 残業や休日出勤について聞いても、明確な回答がない
- 「うちは体育会系だから」と精神論を強調する
- 「すぐに内定を出します！」と即決採用をしてくる
③ ホワイト企業を見極めるポイント
ブラック企業を避けるだけでなく、働きやすいホワイト企業を見つけることも重要です。
1. 労働時間・休日がしっかり確保されている
ホワイト企業の特徴として、労働時間や休日が明確に管理されている点が挙げられます。
- 年間休日120日以上
- 残業時間が月20時間以内
- 有給消化率が高い
2. 社員の定着率が高い
社員が長く働いている会社は、労働環境が良い可能性が高いです。
- 「平均勤続年数が10年以上」
- 「離職率が低い」
3. 福利厚生が充実している
ホワイト企業は、社員の働きやすさを考えた福利厚生が充実しています。
- 家賃補助や住宅手当がある
- リモートワークやフレックスタイム制度がある
- 産休・育休の取得率が高い
4. 会社の理念や価値観が明確
ホワイト企業は、会社の理念やビジョンが明確で、それが社員にも浸透していることが多いです。
④ 転職活動の進め方
ブラック企業を避けて転職を成功させるには、以下の方法を活用しましょう。
1. 転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用すると、ブラック企業を避けるためのアドバイスを受けられます。
2. 企業研究を徹底する
企業の公式サイトやIR情報、ニュース記事などをチェックして、会社の実態を把握しましょう。
3. 応募前に必ず口コミを確認
口コミサイトでリアルな情報を集めてから応募すると、失敗を防ぎやすくなります。
⑤ まとめ
- 焦って転職先を決めず、慎重に情報を集める
- 求人票や口コミをチェックし、ブラック企業を避ける
- ホワイト企業の特徴を押さえて、働きやすい職場を選ぶ
- 転職エージェントを活用し、企業研究を徹底する
本記事を参考に、ブラック企業を抜け出したあとは、自分に合った良い職場を見つけて、新たなキャリアを築きましょう！
