弁護士監修の退職代行と一般の退職代行の違いとは？

退職代行サービスを選ぶ際、「一般の退職代行と弁護士監修の退職代行はどう違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。

どちらも退職をサポートするサービスですが、対応できる範囲や法的リスクが異なります。本記事では、弁護士監修の退職代行と一般の退職代行の違いを詳しく解説し、それぞれのメリット・デメリットを比較します。

弁護士監修の退職代行と一般の退職代行の違い

退職代行には、大きく分けて以下の2種類があります。

一般の退職代行とは？

一般の退職代行は、退職の意思を会社に伝えることが主な業務です。基本的に、会社との交渉はできません。

一般の退職代行のメリット

• 費用が安い：相場は3万〜5万円程度で、比較的利用しやすい。
• 即日対応が可能：スピーディーに退職の手続きを進められる。
• 会社との直接のやり取りが不要：精神的な負担を軽減できる。

一般の退職代行のデメリット

• 法的交渉ができない：未払い給与の請求や有給休暇の取得交渉はできない。
• トラブル対応が難しい：会社側が強く抵抗した場合に、対応が制限される。
• 退職後のサポートがない：退職後に問題が発生しても、自分で対応しなければならない。

弁護士監修の退職代行とは？

弁護士が監修している退職代行では、退職の意思を伝えるだけでなく、法的交渉が可能です。特に、未払い給与の請求やハラスメント問題など、法的に複雑なケースでは弁護士型を選ぶのが安心です。

弁護士監修の退職代行のメリット

• 法的交渉が可能：未払い給与の請求や損害賠償の対応ができる。
• 退職後のトラブル対応が可能：会社から嫌がらせを受けた場合でも法的に対応できる。
• より確実な退職が可能：退職拒否や引き止めに対して、弁護士が正式な対応を行う。

弁護士監修の退職代行のデメリット

• 費用が高い：相場は5万〜10万円程度と、一般の退職代行より高額。
• 即日対応が難しいこともある：法律手続きが絡むため、スピーディーな対応が難しい場合がある。

どちらの退職代行を選ぶべき？

どの退職代行を選ぶべきかは、状況によって異なります。以下のポイントを参考にしてください。

• 一般の退職代行が向いている人：
  • 単純に退職の意思を伝えたい人
  • 法的な問題が発生していない人
  • 費用を抑えたい人
• 弁護士監修の退職代行が向いている人：
  • 未払い給与や有給消化を交渉したい人
  • 退職を拒否されている人
  • 会社とトラブルになっている人

まとめ

一般の退職代行は、安価でスピーディーに退職できるのがメリットですが、法的交渉はできません。一方、弁護士監修の退職代行は、法的トラブルにも対応可能ですが、費用が高くなる傾向があります。

退職をスムーズに進めたい場合は、自分の状況に合った退職代行を選ぶことが重要です。本記事を参考に、適切なサービスを選んでください。