退職日までに準備すべきこと｜スムーズに辞めるための手順

「退職を決めたけれど、何を準備すればいいの？」「円満退職するためのポイントを知りたい」

退職は人生の大きな転機ですが、準備を怠ると、会社とのトラブルや退職後の生活に影響を及ぼすことがあります。

本記事では、退職日までに準備すべきこと、スムーズに辞めるための手順を詳しく解説します。

退職までに準備すべきことリスト

退職を円滑に進めるために、以下の項目をチェックしましょう。

退職の意思は、直属の上司に直接伝えるのが基本です。

就業規則で「退職の申し出は1ヶ月前まで」と定められている場合もあるため、できるだけ早めに伝えましょう。

退職の意思を伝えた後、正式な書類として退職願（会社に承認を求める）または退職届（確定的な通知）を提出します。

スムーズに退職するために、引き継ぎ資料を作成し、後任者に業務を伝えることが重要です。

退職後の手続きに必要な書類を、会社から受け取るようにしましょう。

退職後に必要な手続きを理解しておくことで、スムーズに対応できます。

次の仕事が決まっていない場合は、転職活動を進めましょう。

また、失業保険を受給する場合は、ハローワークでの手続きが必要です。

会社から支給されたPC・制服・社員証・名刺などを退職日までに返却しましょう。

会社に退職理由を聞かれた場合、「一身上の都合により」と伝えれば問題ありません。会社批判や詳細な説明は不要です。

上司が引き止めてくることがありますが、退職の意思を明確に伝えることが大切です。

どうしても退職を伝えにくい場合は、退職代行を利用する方法もあります。

退職日までに準備すべきことをまとめました。

本記事を参考に、スムーズな退職準備を進めましょう！