退職代行の利用者の本音｜良かった点・悪かった点

退職代行はここ数年で急速に広まったサービスで、「即日退職できた」「職場に行かずに辞められた」という声が多く、一方で「費用が高い」「職場との連絡が取れず不安だった」といった意見も聞かれます。実際に利用した人たちの本音を知ることで、退職代行を使うべきか、自分に向いているかがより明確になります。

本記事では、退職代行サービスを利用した経験者の声をもとに、良かった点・悪かった点を詳しくまとめています。これから利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

退職代行を利用して良かった点

多くの利用者が口を揃えるのが「精神的な負担からの解放」です。退職の申し出は職場の空気や人間関係によっては非常にストレスの大きい作業ですが、代行を利用することでそのストレスから一気に解放されます。

「上司に辞めると言えない」「対面が怖い」という理由で退職代行を利用する人が多く、サービスを使うことで即日で出社しなくてよくなるという点は大きな安心材料です。

特に、パワハラ・モラハラ環境にいた人にとっては、職場に戻らず辞められたことが何よりのメリットとなります。

退職代行が会社との連絡を代行してくれるため、利用者自身は必要最低限の書類を郵送するだけで済みます。

これらのやり取りをすべて代行サービスが行うため、「やり取りのストレスが全くなかった」という声も多いです。

退職代行を利用したその日から会社に行かなくて良くなり、精神的にも肉体的にも大きな負担が軽減されたという意見が多くあります。

ブラック企業や過酷な環境で働いていた人は、「あの日で地獄から抜け出せた」と語ることも珍しくありません。

一方で、退職代行には利用者が感じたデメリットや不安点も存在します。これらを理解しておくことで、後悔のない選択ができます。

相場は2〜5万円ほどで、「お金を払って辞めるのはもったいない」と感じる人もいます。しかし、多くの利用者は精神的な負担を考えると「結果としては安かった」と考えているようです。

退職代行が間に入るため、利用者本人が会社と話すことは基本的にありません。そのため、

と感じる人もいます。特に「連絡が遅い」「進捗報告が少ない」代行会社だと不安は大きくなりがちです。

法律上は有給が取得できるケースでも、会社側が対応に時間をかけることがあり、希望した日程通りに進まなかったという声もあります。

退職代行会社の交渉力や会社側の対応姿勢によって、スムーズさは変わるという点は理解しておきましょう。

実際のところ、「退職代行を使って良かった」という声が多数派であり、特にメンタルが限界に近かった人ほど強く恩恵を感じています。

退職代行の利用にはメリットとデメリットがありますが、精神的な負担から解放されたい人にとっては非常に有効な手段です。一方で、費用がかかることや会社の対応次第でスムーズさが変わる点は理解する必要があります。

退職代行の利用を検討している場合は、サービス内容や実績、サポート体制を比較し、自分の状況に最も合った業者を選ぶことが大切です。最終的には「安心して辞められるか」が基準になるでしょう。